為加強(qiáng)新入職見(jiàn)習(xí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，全面提升見(jiàn)習(xí)護(hù)士綜合素質(zhì)及實(shí)際工作能力，真正實(shí)現(xiàn)“一張床管理”，依據(jù)《國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委辦公廳關(guān)于印發(fā)新入職護(hù)士培訓(xùn)大綱（試行）的通知》，特制定見(jiàn)習(xí)護(hù)士輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)考核實(shí)施方案。

一、輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)對(duì)象：

2019年新入職見(jiàn)習(xí)護(hù)士。

二、輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)目標(biāo)

1、熟悉醫(yī)院環(huán)境，適應(yīng)臨床各護(hù)理單元班次，了解醫(yī)院發(fā)展模式；

2、在各級(jí)護(hù)理教師指導(dǎo)下，掌握護(hù)理工作的基本技能；

3、在各級(jí)護(hù)理教師指導(dǎo)下，強(qiáng)化專業(yè)技能；

4、在各級(jí)護(hù)理教師指導(dǎo)下，提高應(yīng)急處理能力和落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理所需的病情觀察、心理護(hù)理、健康教育等服務(wù)能力；

三、輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)管理

1、輪轉(zhuǎn)科室安排：

輪轉(zhuǎn)時(shí)間安排為6個(gè)月，分別設(shè)置一個(gè)月、兩個(gè)月輪轉(zhuǎn)周期，機(jī)動(dòng)性調(diào)整見(jiàn)習(xí)護(hù)士在各臨床科室的學(xué)習(xí)時(shí)間，更快適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展。

內(nèi)科系統(tǒng)：輪轉(zhuǎn)周期為兩個(gè)月，分別為：神內(nèi)三療區(qū)、消化內(nèi)科療區(qū)、腎病內(nèi)分泌療區(qū)、心內(nèi)一療區(qū)、心內(nèi)二療區(qū)、神內(nèi)一療區(qū)、神內(nèi)二療區(qū)、呼吸內(nèi)科、兒科

外科系統(tǒng)：輪轉(zhuǎn)周期為一個(gè)月，分別為：泌尿外科、耳鼻喉頭頸外科、眼科、骨科、神經(jīng)外科、胸外科、胃腸外科、肝膽外科、介入治療科、婦科、產(chǎn)科、乳腺一療區(qū)

腫瘤系統(tǒng)：輪轉(zhuǎn)周期為一個(gè)月，分別為：消化道腫瘤一、消化道腫瘤二、乳腺二療區(qū)、乳腺三療區(qū)、放療六療區(qū)、放療五療區(qū)、放療三療區(qū)、放療二療區(qū)、放療一療區(qū)、胸部腫瘤一、胸部腫瘤二、淋巴瘤、康復(fù)科

重點(diǎn)科室：輪轉(zhuǎn)周期為兩個(gè)月，分別為：血液透析、手術(shù)室、ICU

2、輪轉(zhuǎn)要求：

（1）輪轉(zhuǎn)過(guò)程中，任何科室和個(gè)人不得擅自中斷護(hù)士輪轉(zhuǎn)工作，如有特殊情況，科室需向護(hù)理部提交申請(qǐng)，協(xié)調(diào)輪轉(zhuǎn)方案，原則上不得縮短輪轉(zhuǎn)時(shí)間。

（2）輪轉(zhuǎn)護(hù)士進(jìn)入相關(guān)科室時(shí)營(yíng)安排高年資帶教護(hù)士，一人一帶，帶教老師必須認(rèn)真按照培訓(xùn)內(nèi)容及要求實(shí)施帶教工作，全方位培養(yǎng)。

（3）輪轉(zhuǎn)護(hù)士的日常管理以及教學(xué)考核由科室總負(fù)責(zé)

四、培訓(xùn)內(nèi)容及安排

1、培訓(xùn)內(nèi)容：

崗前培訓(xùn)：

由護(hù)士長(zhǎng)完成，介紹醫(yī)院環(huán)境、醫(yī)院規(guī)章制度，護(hù)理工作流程，班次職責(zé)及護(hù)理禮儀，溝通技巧，護(hù)理安全警示培訓(xùn)等。

基礎(chǔ)理論知識(shí)培訓(xùn)：

法律法規(guī)：《護(hù)士條例》、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)。

規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)：《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》、《靜脈輸液操作技術(shù)規(guī)范》、《護(hù)理分級(jí)護(hù)理》、《護(hù)理十三項(xiàng)核心制度》等規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

安全管理：護(hù)理不良事件、護(hù)理糾紛等護(hù)理管理。

護(hù)理文書(shū)：掌握體溫單、醫(yī)囑單、護(hù)理記錄單等護(hù)理文件的書(shū)寫。

職業(yè)素養(yǎng)：人文關(guān)懷、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)禮儀、奉獻(xiàn)精神等

?？萍膊∽o(hù)理知識(shí)與護(hù)理技能培訓(xùn)：

由帶教老師及護(hù)士長(zhǎng)完成，結(jié)合臨床實(shí)際講解?？萍膊〉淖o(hù)理要點(diǎn)，并每?jī)芍芙M織一次?？谱o(hù)理查房，見(jiàn)習(xí)護(hù)士輪轉(zhuǎn)期間獨(dú)立完成?？谱o(hù)理業(yè)務(wù)查房匯報(bào)病歷兩次，并上交記錄記錄，查房記錄模板詳見(jiàn)附件一。

2、培訓(xùn)工作安排：

護(hù)理部制定見(jiàn)習(xí)護(hù)士輪轉(zhuǎn)考核表，各科室護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)輪轉(zhuǎn)表內(nèi)容給予考試，出科由帶教老師、護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核，科系護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行綜合考評(píng)，并填寫輪轉(zhuǎn)考核表，詳見(jiàn)附件二。

五、考核管理

見(jiàn)習(xí)護(hù)士按計(jì)劃完成輪轉(zhuǎn)，出科前由帶教老師、護(hù)士長(zhǎng)、科系護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行理論知識(shí)、護(hù)理技能操作、人際溝通等項(xiàng)目進(jìn)行綜合考評(píng)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格，不合格者將延長(zhǎng)輪轉(zhuǎn)時(shí)間或給予辦理離職，考核成績(jī)?nèi)鐚?shí)記錄在護(hù)士個(gè)人技術(shù)檔案。

護(hù)理技能考核：

完成無(wú)菌技術(shù)、心肺復(fù)蘇術(shù)、密閉式靜脈輸液技術(shù)、密閉式靜脈輸血技術(shù)、四項(xiàng)項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作考核，護(hù)理技能考核記錄單詳見(jiàn)附件三。

六項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件四。

六、本辦法于2019年5月27日試行，有吉林國(guó)文醫(yī)院護(hù)理部負(fù)責(zé)解釋。

吉林國(guó)文醫(yī)院護(hù)理部

2019.5.27